Tuyển dụng

Tuyển dụng

Tính cách, cá tính của mỗi người được coi là bảo vật.

Chúng tôi tìm kiếm những đồng nghiệp vui vẻ có thể cùng nhau xây dựng tương lai!

Công ty chúng tôi không chỉ cung cấp các giải pháp hệ thống mà còn không ngừng nỗ lực tạo ra những điều thú vị.
Chúng tôi đam mê game, các thiết bị điện tử nhỏ gọn, âm nhạc, hoạt động ngoài trời,… Nếu bạn cũng có chung sở thích hoặc quan tâm đến những lĩnh vực này, hãy chia sẻ với chúng tôi!

Hãy cùng nhau suy nghĩ về những dự án mới mà cả chúng ta đều thực sự yêu thích!

Quy chế tuyển dụng

REQUIREMENTS

Chúng tôi đang tuyển dụng quanh năm.
Ngay cả những người chưa có kinh nghiệm, chỉ cần có động lực và quyết tâm ‘muốn làm việc vui vẻ’ là được.
Chúng tôi có thể cung cấp dự án phù hợp với từng cấp độ.
Nếu bạn muốn tìm hiểu về bầu không khí làm việc của công ty hoặc muốn tìm hiểu thêm thông tin trước khi nộp đơn thì công ty chúng tôi cũng tổ chức các buổi tham quan hoặc chương trình thực tập 1 ngày. Hãy liên hệ với chúng tôi một cách thoải mái.

Chúng tôi đang tuyển dụng quanh năm.
Bạn đã từng có kinh nghiệm trước đó hay đang hướng tới sự thăng tiến trong sự nghiệp thì chúng tôi cũng đều có thể đưa ra các dự án phù hợp với từng cấp độ.

Chia sẻ từ nhân viên

Voice

Gia nhập công ty năm đầu tiên
anh K

  • Q1 Công ty Ability Create là công ty như thế nào?
  • Tôi cảm thấy đây là công ty ấm áp, nơi nhân viên không cảm thấy có bất kỳ rào cản nào và rất dễ dàng để nói chuyện, trao đổi với nhau về mọi việc.
  • Q2 Bạn đang làm công việc (thực tập) như thế nào? Bạn cảm thấy hứng thú nhất khi nào (trong những tình huống nào)?
  • Tôi đã gia nhập công ty khi mà không có kinh nghiệm, hiện tại tôi đang tham gia khóa đào tạo để trang bị kiến thức cơ bản. Đồng thời cũng đang học để thi chứng chỉ IT Passport và tham gia vào công việc kiểm tra phần mềm. Vì kinh nghiệm thực tế còn ít, nên khi hoàn thành tốt bài kiểm thử hoặc trả lời đúng các câu hỏi trong đề thi thì tôi cảm thấy rất vui.
  • Q3 Bạn đã bao giờ bị la mắng ở nơi làm việc (hoặc nơi đào tạo) chưa?
  • Vì tôi mới vào ngành này được thời gian ngắn nên thay vì bị la mắng thì tôi lại nhận được rất nhiều sự chỉ dẫn tận tình từ mọi người xung quanh.
  • Q4 Bạn đã làm gì để giảm bớt căng thẳng?
  • Tôi thường chơi game. Ngoài tôi ra thì còn có rất nhiều đồng nghiệp khác cũng thích chơi game nên thật vui khi chúng tôi có thể nói chuyện về sở thích đó một cách sôi nổi.
  • Q5 Bạn có mong muốn gì đến Ability Create hay không?
  • Vì hiện tại số lượng nhân viên còn ít nên nếu trong tương lai số lượng nhân viên tăng lên thì tôi mong muốn trong nội bộ công ty sẽ tổ chức những buổi sự kiện nhiều hơn nữa.
  • Q6 Bạn có lời nhắn gì gửi đến người đăng ký ứng tuyển hay không?
  • Cũng có những người giống tôi khi gia nhập công ty mà không có kinh nghiệm, vậy nên đừng ngần ngại mà hãy thử cùng nhau cố gắng nhé!

Gia nhập công ty năm thứ 6
anh K

  • Q1 Công ty Ability Create là công ty như thế nào?
  • Đây là công ty luôn suy nghĩ mọi việc từ quan điểm, góc nhìn của những kỹ thuật viên.
    Ngoài ra, chúng tôi luôn tìm cách hướng tới những điều mới mẻ và thú vị để có thể áp dụng vào công ty.
  • Q2 Bạn đang làm công việc (thực tập) như thế nào? Bạn cảm thấy hứng thú nhất khi nào (trong những tình huống nào)?
  • Hiện tại, với tư cách là thành viên phát triển ứng dụng Web thì tôi đang tham gia vào các công việc từ thiết kế, lập trình đến kiểm thử.
    Tôi cảm thấy có động lực nhất là khi tôi thấy được những hệ thống hoặc ứng dụng mà tôi đã tham gia phát triển thực sự có ích cho người dùng.
  • Q3 Bạn đã bao giờ bị la mắng ở nơi làm việc (hoặc nơi đào tạo) chưa?
  • Tôi đã từng bị la mắng…
    Tôi đã làm xong tài liệu được yêu cầu nhưng tôi đã hoàn toàn quên gửi cũng như chia sẻ cho các bên liên quan…Điều đó đã gây bất tiện tới mọi nguời trong nhóm của tôi. Tôi đã cảm thấy rất có lỗi vào ngày hôm đó…
  • Q4 Bạn đã làm gì để giảm bớt căng thẳng?
  • Tôi thực sự không cảm thấy căng thẳng nhưng nếu cần phải giải tỏa căng thẳng thì tôi sẽ đi hát karaoke rồi sau đó đi bể tắm công cộng để thư giãn.
  • Q5 Bạn có mong muốn gì đến Ability Create hay không?
  • Tôi mong muốn Ability Create sẽ suy nghĩ về việc tổ chức sự kiện hàng năm.
    Thêm nữa là tôi cũng mong muốn tiến hành sự kiện game mang tên E-sport.
  • Q6 Bạn có lời nhắn gì gửi đến người đăng ký ứng tuyển hay không?
  • Tôi nghĩ rằng điều mọi người quan tâm nhất là bầu không khí và môi trường làm việc của công ty. Ability Create đang tiến hành đổi mới văn hóa công ty, không chỉ xây dựng bầu không khí và môi trường làm việc mà còn đang cố gắng thử thách với những điều mới mẻ phía trước.
    Tôi cũng rất vui vì ở đây chấp nhận cá tính riêng của mỗi người, dù đó là người trầm tính hay người sôi nổi.
    Thông thường thì tôi làm việc tại các địa điểm của khách hàng nhưng mỗi tháng sẽ có một lần họp định kỳ ở công ty – nơi mà mọi người tụ họp và có thể trò chuyện với nhau, nghe nhiều câu chuyện khác nhau. Từ đó, chúng tôi có thể tổ chức các sự kiện thú vị, vui vẻ.
    Tôi thấy rằng mọi người đều đang nỗ lực nâng cao năng lực kỹ thuật để công ty ngày càng phát triển.
    Hãy cảm nhận và thử trải nghiệm nhé!

Gia nhập công ty năm thứ 7
AnhⅠ

  • Q1 Công ty Ability Create là công ty như thế nào?
  • Là công ty mà tôi có thể làm công việc mà tôi muốn làm.
  • Q2 Bạn đang làm công việc (thực tập) như thế nào? Bạn cảm thấy hứng thú nhất khi nào (trong những tình huống nào)?
  • Công việc của tôi đang làm là kiểm tra nhật kí hệ thống, giám sát xem có phát sinh lỗi nào hay không.
    Tôi cảm thấy có động lực nhất là khi phát hiện ra lỗi sớm và giải quyết nó trước khi chúng trở thành vấn đề lớn.
  • Q3 Bạn đã bao giờ bị la mắng ở nơi làm việc (hoặc nơi đào tạo) chưa?
  • Đó là khi tôi thực hiện công việc mà quy trình làm việc không rõ ràng. Tôi đã chưa kiểm tra kỹ càng.
  • Q4 Bạn đã làm gì để giảm bớt căng thẳng?
  • Tôi sẽ đi coi phim hoặc sẽ đi du lịch.
  • Q5 Bạn có mong muốn gì đến Ability Create hay không?
  • Tôi mong muốn số lượng nhân viên sẽ tăng lên và công ty sẽ trở nên năng động hơn nữa.
  • Q6 Bạn có lời nhắn gì gửi đến người đăng ký ứng tuyển hay không?
  • Hãy cùng nhau khiến công ty trở nên sôi động nào.

Ứng tuyển

Recruitment Entry

Trước tiên thì hãy thử cùng nhau trò chuyện!
Hãy bắt đầu bằng cuộc nói chuyện một cách thoải mái. Đừng ngần ngại mà hãy liên lạc với chúng tôi.

    bắt buộc

    bắt buộc

    bắt buộc

    bắt buộc

    bắt buộc

    bắt buộc

    bắt buộc

    cần thiết

    Chính sách về việc sử dụng thông tin cá nhân

    Tại công ty chúng tôi, sẽ có trường hợp cần thu thập thông tin liên quan đến cá nhân. Kính mong Quý vị vui lòng hiểu rõ nội dung dưới đây và chỉ cung cấp thông tin sau khi đã đồng ý.

    1. Về việc thu thập và mục đích sử dụng thông tin cá nhân

      Thông tin cá nhân được cung cấp sẽ chỉ được thu thập trong phạm vi cần thiết cho các mục đích: liên hệ với công ty, tuyển chọn ứng viên và trao đổi với ứng viên. Ngoài những mục đích này, thông tin cá nhân sẽ không được sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác.

    2. Về việc cung cấp thông tin cá nhân cho bên thứ ba

      Thông tin cá nhân mà chúng tôi thu thập sẽ không được cung cấp cho bất kỳ bên thứ ba nào, trừ khi có sự đồng ý của cá nhân đó hoặc theo quy định của pháp luật.

      Tuy nhiên, trong các trường hợp sau đây, thông tin cá nhân có thể được công khai mà không cần sự đồng ý của cá nhân:

      1. Khi có căn cứ theo quy định của pháp luật.

      2. Khi cần thiết để bảo vệ tính mạng, thân thể hoặc tài sản của cá nhân mà việc thu thập sự đồng ý là khó thực hiện.

      3. Khi đặc biệt cần thiết để cải thiện vệ sinh công cộng mà khó có thể thu thập được sự đồng ý của cá nhân.

      4. Khi cần hợp tác với cơ quan nhà nước, chính quyền địa phương hoặc người được ủy quyền thực hiện các công việc theo quy định của pháp luật mà việc xin ý kiến đồng ý có thể gây cản trở đến việc thực hiện công việc đó.

    3. Về việc ủy thác xử lý thông tin cá nhân cho bên thứ ba

      Chúng tôi có thể ủy thác việc xử lý thông tin cá nhân đã thu thập cho bên thứ ba. Trong trường hợp này, chúng tôi sẽ lựa chọn các đối tác đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn về bảo vệ thông tin cá nhân, đồng thời đảm bảo mức độ an toàn thông tin thông qua hợp đồng và thỏa thuận.

    4. Về các yêu cầu công khai, chỉnh sửa, xóa thông tin cá nhân

      Đối với thông tin cá nhân có thể được công khai mà công ty đang nắm giữ, chúng tôi sẽ tiếp nhận và phản hồi các yêu cầu liên quan đến việc công khai, thông báo mục đích sử dụng, chỉnh sửa nội dung, bổ sung hoặc xóa bỏ, ngừng sử dụng, xóa thông tin hoặc ngừng cung cấp cho bên thứ ba. Các yêu cầu này sẽ được thực hiện trong phạm vi hợp lý sau khi xác nhận người yêu cầu là chính chủ sở hữu thông tin cá nhân hoặc người được ủy quyền hợp pháp.

    5. Người quản lý bảo hộ thông tin cá nhân

      Công ty Cổ phần Ability Create
      Thành viên Ban quản trị, Giám đốc: Ông Kazuhiro Hata

    6. Thông tin liên hệ
      Mọi thắc mắc liên quan đến việc xử lý thông tin cá nhân, xin vui lòng liên hệ:
      Công ty Cổ phần Ability Create
      Phòng tư vấn thông tin cá nhân
      Người phụ trách: Ông Kenichiro Kondo
      〒110-0016 Tầng 2, Tòa nhà Tsuboman, 2-22-11, Quận Taito, Tokyo

      Điện thoại: 03-3831-0291 (Giờ làm việc: các ngày trong tuần, 10:00~17:00)
      FAX: 03-3831-0292 (Tiếp nhận 24h)

    Tôi đồng ý với “Chính sách về việc sử dụng thông tin cá nhân”

    Xin vui lòng đọc kỹ phần “Chính sách về việc sử dụng thông tin cá nhân”. Sau khi đồng ý, hãy nhấn vào nút “Gửi”.

    This site is protected by reCAPTCHA and the Google
    Privacy Policy and
    Terms of Service apply.

    Liên hệ

    Contact

    Entry

    Ứng tuyển